Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet die Entwicklung, Steuerung und Gestaltung von Strukturen und Prozessen, um das Arbeitsleben, die Unternehmensorganisation und das individuelle Verhalten am Arbeitsplatz gesund zu gestalten. Strategien und Maßnahmen kommen dabei sowohl den Beschäftigten als auch dem Unternehmen zugute. Man spricht demzufolge von einer Verhältnisprävention (Unternehmen) und einer Verhaltensprävention (Beschäftigte). Zu den Handlungsfeldern im BGM gehören Arbeitsschutz, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Weitere Bausteine stellt das betriebliche Eingliederungsmanagement und die Arbeitsmedizin dar.
Ziele eines BGM:
Ziel des betrieblichen Gesundheitsmanagement ist, Belastungen der Beschäftigten zu erkennen, zu reduzieren und persönliche Ressourcen zu stärken. Durch nachhaltig gute Arbeitsbedingungen und gesteigerte Lebensqualität am Arbeitsplatz, wird die Gesundheit und Motivation gefördert und somit die Produktivität sowie die Produkt- und Dienstleistungsqualität erhöht. Laut Studien liegt das Return on Invest (ROI) für Maßnahmen im BGM oder BGF (betriebliche Gesundheitsförderung) bei 1 zu 2,73 (iga Report 16).
Wirkung von BGM im Unternehmen:
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) wirkt sich positiv auf ein Unternehmen aus, indem es die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung steigert sowie Fehlzeiten und Krankheitskosten reduziert. Durch Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze, Gesundheitsförderungsprogramme und flexible Arbeitszeiten wird das Arbeitsumfeld verbessert, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöht. Gleichzeitig tragen präventive Gesundheitsmaßnahmen dazu bei, häufige Krankheitsursachen wie Rückenschmerzen oder Stress zu vermindern, was langfristig die Gesundheit der Belegschaft stärkt und die Ausfallzeiten verringert. Dies führt insgesamt zu einer höheren Produktivität und geringeren Kosten für das Unternehmen.
Vorteile von BGM:
Kostensenkung
-Nachweisliche Kostensenkung über den ROI-
Nachgewiesener ROI
-Der Return on Investment (ROI) von BGM wurde in mehreren Studien nachgewiesen. Jeder investierte Euro in das ganzheitliche BGM rentiert sich durchschnittlich mindestens fünffach (O’Donnel, 2012).-
Verbesserung des Image
-Erhöhte Attraktivität des Unternehmens bei Mitarbeitenden, Kunden und der Öffentlichkeit-
Erhöhte Personalbindung
-Durch BGM-Maßnahmen zeigen Unternehmen, dass sie sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter sorgen.-
Senkung der Krankenstände
-Körperlich und geistig gesunde Mitarbeitende sind weniger krank und senken über einen gesunden Lebensstil den Krankenstand Ihres Unternehmens.-
Produktivitätssteigerung
-Gesunde, motivierte und produktive Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens.-
Verbesserter Gesundheitszustand
-Sie können selbst einen entscheidenden Anteil dazu beitragen, gesund alt zu werden und bis ins hohe Alter noch geistig und körperlich fit zu bleiben.-
Senkung gesundheitlicher Risiken
-Durch eine gesunde Lebensweise und mit Hilfe unserer BGM-Maßnahmen können Sie Ihre individuellen gesundheitlichen Risiken erkennen und senken.-
Vermittlung an Experten
-Dank unserer schnellen Versorgung können Sie frühzeitig Problematiken erkennen und Arztbesuchen vorbeugen.-
Höhere Arbeitszufriedenheit
-Die Investition des Arbeitgebenden in Ihre persönliche Gesundheit wirkt sich nachhaltig auf die Arbeitszufriedenheit aus.-
Zunahme der Leistungsfähigkeit
-Unsere BGM-Maßnahmen helfen Ihnen im Umgang mit ständigen Veränderungen und wachsende Anforderungen.-
Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
-Umfragen, persönliche Gespräche und weitere BGM-Maßnahmen geben Mitarbeitenden die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz und Arbeitsablauf mitzugestalten.-
